Reunião ordinária debateu organização da classe trabalhadora, encontros regionais, mobilizações nacionais e estaduais e a posse da nova diretoria da federação
O presidente da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Estado de Santa Catarina (FETIESC), Idemar Antonio Martini, conduziu na manhã desta terça-feira, dia 17 de março, a primeira reunião ordinária da diretoria da entidade em 2026. O encontro debateu diretrizes e encaminhamentos para as atividades políticas e sindicais que serão desenvolvidas ao longo do próximo bimestre.
Entre os principais temas discutidos esteve a necessidade de ampliar a mobilização da classe trabalhadora no debate sindical e político nas bases. A direção da federação reforçou a importância de ouvir os trabalhadores e trabalhadoras e estimular a participação ativa nas eleições deste ano, buscando fortalecer a escolha de representantes comprometidos com os interesses da classe trabalhadora.
Durante a reunião, Martini cobrou o comprometimento dos dirigentes sindicais com essa tarefa. Para ele, o momento exige clareza política e atuação firme nas bases.
“O dirigente sindical não pode servir a dois senhores, tem que ser de esquerda. É preciso combater o bolsonarismo como uma doença que acomete boa parte da classe trabalhadora catarinense”, destacou o presidente.
Com esse objetivo de fortalecer o debate e esclarecer os dirigentes sindicais, a FETIESC seguirá com o cronograma de encontros regionais, visitando sindicatos associados e parceiros para discutir o cenário político e as eleições deste ano. A iniciativa busca ampliar o diálogo com as lideranças e reforçar o compromisso com os ideais da classe trabalhadora.
Ainda no mês de março, estão previstos novos encontros regionais nas cidades de Brusque, no dia 19, e em São Bento do Sul, no dia 31.
Para o professor Sabino Bussanello, que tem contribuído com o processo de formação política nos encontros regionais, essas atividades são fundamentais para qualificar o debate dentro do movimento sindical e fortalecer a consciência política da classe trabalhadora diante dos desafios do país.
Outro encaminhamento debatido foi a organização de uma mobilização estadual do Movimento em Defesa da Saúde, Segurança e Qualidade de Vida da Classe Trabalhadora Catarinense (MOVIDA 2026). A atividade está prevista para o dia 28 de abril, no município de Brusque, em memória aos trabalhadores e trabalhadoras vítimas de acidentes de trabalho e em defesa de melhores condições de saúde e segurança nos ambientes laborais.
Antes disso, no dia 15 de abril, dirigentes sindicais de todo o país participarão da 3ª Marcha da Classe Trabalhadora a Brasília, que levará às autoridades dos três poderes as principais reivindicações da classe trabalhadora. Entre as pautas prioritárias estão o fim da jornada de trabalho 6×1, sem redução salarial, e a redução da jornada de trabalho no Brasil.
Outro momento importante da agenda da federação será a posse da nova diretoria da FETIESC, marcada para o dia 24 de abril, em Itapema. Na ocasião, Martini será reconduzido à presidência da entidade para um novo mandato de cinco anos, após ter sido reeleito em dezembro do ano passado.
A reunião também debateu a participação de representantes da categoria na Conferência Nacional do Trabalho, realizada na semana passada em São Paulo. O dirigente Valmor de Paula, do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Caçador, representou a classe trabalhadora no evento e avaliou o encontro de forma crítica.
Segundo ele, a experiência demonstrou as limitações do espaço de negociação. “Foi uma grande decepção, porque não é possível aprovar nada em favor dos trabalhadores sem ter consenso com os patrões. E os encaminhamentos aprovados em consenso não servem para nada”, afirmou.
A direção da FETIESC destacou que, diante desse cenário, o fortalecimento da organização sindical e da mobilização da classe trabalhadora segue sendo o principal caminho para avançar na conquista de direitos e melhores condições de vida para os trabalhadores e trabalhadoras catarinenses. Neste sentido, por unanimidade, a diretoria deliberou pela implementação de estratégias de comercialização e utilização da colônia de férias tanto na alta como na baixa temporada de verão
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