O Departamento Têxtil da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Santa Catarina (FETIESC) realizou uma reunião na sede da Federação, em Itapema, reunindo dirigentes sindicais para debater temas de interesse da categoria e fortalecer a atuação conjunta das entidades na defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.
O encontro contou com a participação do presidente da FETIESC, Idemar Antonio Martini, que acompanhou as discussões sobre os desafios e as perspectivas para o movimento sindical.
Um dos principais assuntos abordados foi o fim da escala 6×1 e a redução da jornada de trabalho, com destaque para o debate sobre a Emenda Constitucional nº 141, seus desdobramentos e sua aplicabilidade nas relações de trabalho. Os dirigentes discutiram os impactos das mudanças na organização das jornadas e a importância da atuação sindical para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados.
Outro ponto importante da reunião foi a discussão sobre as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs), instrumentos fundamentais para assegurar direitos, conquistar melhores condições de trabalho e avançar nas negociações entre trabalhadores e empregadores.
A pauta também contemplou as atividades da Secretaria da Mulher, com debates sobre as próximas ações voltadas à valorização, à participação e ao fortalecimento das mulheres no movimento sindical.
Durante o encontro, os representantes das entidades apresentaram informes sobre suas respectivas bases, compartilhando experiências, demandas e os principais desafios enfrentados pelas categorias.
A reunião reforçou a importância do diálogo, da troca de experiências e da unidade entre os sindicatos para ampliar conquistas e fortalecer a representação dos trabalhadores do setor têxtil catarinense.
Para a FETIESC, a organização e a união das entidades sindicais continuam sendo fundamentais para enfrentar os desafios do mundo do trabalho e avançar na conquista de mais direitos e melhores condições de vida para a classe trabalhadora.






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