ComunicacaoAssembléia aconteceu dia 31 de julho na Sociedade São Bento
Trabalhadores e trabalhadoras do Vestuário de São Bento do Sul lotaram o salão da Sociedade São Bento para a assembléia geral de formulação das reivindicações da categoria para a campanha salarial deste ano. Mesmo sendo domingo (dia 31 de julho) de frio e chuva, os vestuaristas não se furtaram à obrigação e ao direito de darem suas sugestões quando às bandeiras de luta que devem ser defendidas em prol da melhoria da qualidade de vida da categoria. Na mesma oportunidade foram realizadas mais duas assembleias: de prestação de contas referentes ao exercício do ano passado e para alteração do Estatuto da entidade para atender à exigência do Código Civil.
As assembléias foram coordenadas pelo presidente do Sintitêxtil, Landivo Fischer, pelos assessores jurídicos da entidade, advogados Cibeli Silva e Nereu da Silva e pelos dirigentes da Fetiesc (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Santa Catarina), Jairo Leandro e Lorenzo Chelli. Ao final das assembléias, houve sorteio de prêmios em dinheiro. Foram sorteados valores de R$ 100,00 a R$ 500,00, entre 30 trabalhadores previamente escolhidos também por sorteio.
Aumento de salário e condições de trabalho
Reajuste de 100% do INPC mais 7,5% de aumento real e piso de R$ 772,00 (atualmente o piso é de R$ 701,80), além de adicional de 100% no valor das horas extras para dias normais e de 150% em domingos e feriados. “Não queremos que os trabalhadores façam horas extras, mas quando é impossível negar, pelo menos que paguem mais”, argumenta o presidente do Sindicato, Landivo Fischer.
A lista de reivindicações das cláusulas econômicas inclui reajuste de 30% aos trabalhadores de empresas que utilizam o sistema de revezamento de seis dias consecutivos de trabalho para dois dias de descanso, o chamado 6×2. De acordo com Landivo, nesse sistema os trabalhadores são prejudicados, pois dificilmente têm folga em mais de um domingo por mês. “Nesse caso, devem ser recompensados”, avalia o presidente.
Entre as cláusulas sociais, foram aprovadas ainda as propostas de estabilidade de dois anos aos dirigentes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), após o final do mandato, igualdade de salário em casos de substituição de função, estabilidade maior para gestantes e melhoria nas condições de trabalho. A contribuição sindical assistencial foi mantida em 3%, o mesmo percentual praticado ano passado. A pauta de reivindicações, a alteração do estatuto e as contas do ano passado, foram aprovadas por unanimidade pelos trabalhadores e trabalhadoras presentes.
Saúde é o mais importante
Carla Roseli Liebel tem 39 anos de idade e há 22 trabalha na Fiação São Bento. Sindicalizada desde que começou a trabalhar, ela considera a atuação do Sindicato muito importante quando se trata de defender os trabalhadores e garantir o respeito aos direitos e, por esses motivos, não costuma faltar às assembleias. “A gente tem que participar para mudar o que ainda não está de acordo,” afirma Carla. Segundo ela, as condições no ambiente de trabalho, atualmente, são tão ou mais importantes que o salário. “Ganhar mais é bom, a gente precisa, mas entrar na fábrica saudável e sair igualmente saudável é bem mais importante”, resume a trabalhadora.
Sorteio
A trabalhadora da Fiação São Bento, Silvana Aparecida Peixer, 34 anos, foi a feliz ganhadora de um dos prêmios de R$ 500,00. Grávida de 9 meses incompletos (Eloísa deve nascer ao final da primeira quinzena de julho), ela já sabe onde vai investir o dinheiro: “Vou gastar com o enxoval da minha filha”, afirmou Silvana, feliz da vida com o prêmio.
